中国人寿将建市场化用人机制

ag真人娱乐平台   来源:澳门真人娱乐  责任编辑:百花残  2019-02-26 10:05:37
  中国人寿将建市场化用人机制
 
  中国人寿日前召开了以“重振国寿 持续成长”为发展目标的主题开放日活动。会上,中国人寿总裁苏恒轩表示,未来十年,中国人寿将持续深耕寿险市场,并以“三大转型”、“双心双聚”、“资负联动”为主要战略内核重振中国人寿,同时强调将建立市场化用人机制。
 
  具体来看,“三大转型”,即推动公司从销售主导向销售与服务并重转型、从人力驱动向人力与科技双轮驱动转型、从规模取向向价值与规模有机统一转型。在发挥国寿传统优势的同时,更加注重服务、更加注重科技生产力、更加注重价值提升。
 
  “双心双聚”是指以客户为中心,以生产单元为中心,聚焦价值,聚焦大个险为推动。在“资负深度联动”方面,中国人寿将以加强资产配置的统筹管理,优化资产配置策略;以优化多元委托管理,加大市场化委托力度;以强化业绩考核,完善绩效体系;以建立市场化的用人机制,优化投资治理体系四个方面为提升公司投资能力。
 
  “中国人寿这几年也没有停止改革的步伐,但是实事求是地讲,在深化改革上的步伐迈得不大,或者说稍微有点慢。”苏恒轩进一步表示,为有效支撑三大转型、双心双聚、资负联动战略内核落地,公司还将持续着力打造人才、机制、创新、融合四大驱动引擎。
 
  值得注意的是,此次会议上中国人寿对于近期备受关注的2018年净利润同比大减原因也做出更为具体的回应。“寿险公司利润的增减变动受诸多因素影响,主要依赖利差、费差、死差,其中最主要的是利差。而利差就是投资收益的数据。”中国人寿副总裁赵立军表示。(记者 向家莹)(来源: 经济参考报)
 

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